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培养“行家里手” 激活“神经末梢” 润州夯实基础让支部强起来(2017年5月27日镇江日报第一版)
发布时间:2017-06-23??点击量:1393次

520日上午9点,润州区政府一楼会议厅,为期6天的润州基层党务干部能力提升培训班拉开帷幕,120名街道(园区)、村(社区)和非公企业党务副书记在2天本地、4天外地的求学中,练好基本功,让招式更有力。

事实上,从最基层、最末端的党务干部抓起,提高他们的素质能力与工作水平,仅是该区实现党组织规范化、标准化、高效化运行的一个。如今,他们正通过多、有效互动,让基层支部强起来。

育强头羊标杆树起来

那次武汉大学的培训,中央花园社区、百步亭社区等多个案例很实用,对我们的工作启发很大。说起去年的一把手培训,宝塔路街道李家大山社区党委书记朱晶感触颇深。她说,培训紧张而充实,听有收获,看有感触,干有方向,受益匪浅。

记者了解到,去年11月,润州对换届后71名新任村(社区)党组织书记集中充电,以课堂教+现场学的形式,拓宽的思路。

班子强不强,关键看头羊。针对村(社区)党组织换届后初次任职走上书记岗位占三成以上的实际情况,润州区实行一人一策,为每位村(社区)书记量身订制培养方案,由街道(园区)党工委委员挂钩联系,定期轮训、考核,把教育培训抓在日常、严在经常。

支部是党员主阵地,书记是党员主心骨,只有发挥他们的功能,党的根基才能牢固。根据今年全区干部培训计划和区委推进两学一做学习教育常态化制度化方案,区委党校常务副校长、区基层党建工作创新小组成员卢春生告诉记者,下一步将对全区580个支部书记补短板,围绕当好支部书记、做好支部工作开展轮训,让大家思想有触动、知识有更新、行动有方向。

制定规范章法亮出来

有了清单领头雁要干什么、怎么干,一目了然。官塘桥街道党工委书记刘春光告诉记者,这些天,他认真研读三张清单,结合街道实际,创新提出五式服务,解决支部服务意识不强、能力不足、先锋效应不显着等问题。现在,工作路径明确了,干劲更足了。

今年,针对22个直属党(工)委,润州区委将下发三张清单,即重点工作清单、书记抓基层党建责任清单、党建绩效考评清单,条目化厘清了基层党建的主要职责、重点任务、考评标准,健全完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

区委组织部副部长凌鑫介绍,在推进两学一做学习教育常态化制度化中,润州将建立党内关爱、帮扶、激励三项机制,以支部书记上门走访、帮教政治后进党员等,打开向党员问需通道;开展民主三评议,即党员评支部工作、党员评书记绩效、群众评党员表现,让党员、群众唱主角,充分发表意见

打造阵地? 堡垒立起来

今年,润州区将以红色视觉”“红色基因”“红色先锋三大工程为核心的红色形象体系建设作为区委书记的书记项目在全区面上推开,坚持问题导向,因地制宜打造红色阵地,实现与服务、民生、公益、治理等有机融合,为党员学习教育、开展组织活动、密切联系群众提供平台,实现一街(单位)一品牌、一村(社区)一特色

目前,该区村(社区)党组织服务阵地面积超69000平方米,其中面积超1500平方米的大型综合服务中心达14家。全区基层党组织的红色形象体系试点建设,正由点连线,形成一片红色风景

以新金江社区联合党委为例,针对长江岸线长、地域面积广、资源共享难等问题,联合党委以“1+X”模式,整合驻区单位资源和村民意见,打造船头党建展览厅、红色驿站等一批满足党群需求的红色渔文化阵地,将党建堡垒建在群众家门口和江面船头上,近期已陆续解决群众反映的物业管理、设施更换、老有所养等大事小情16件。

厚实家底? 根基强起来

近年来,润州以用好为民服务专项资金促进基层党组织作用发挥,通过人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜、实施项目化管理等,实现基层党组织由管理型向服务型根本转变,夯实基层党组织执政为民之基。2016年,对41个城市社区党组织提出的483项目,落实市、区两级为民服务专项资金820万元。

润州各村(社区)党组织采取兴建创业楼、开展招商引租、办公用房出租、广告位招租、提供物业服务、开展银行理财、发展特色种植业等增收形式,不断充实基层家底。区委组织部组织科科长薛锦涛介绍,去年全区村(社区)集体经营性收入达5000多万元。



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